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缅甸省人社厅负责人谈如何深入学习贯彻十九大精神

发布时间:2017年12月15日          编辑:省人社厅许婷婷         来源:维加斯集团和社会保障部

十九大代表、缅甸省人社厅厅长 杨忠林 

 

    十九大报告对人社工作提出了新目标、新任务和新举措。

  “我们要逐项研究,逐条细化,全面抓好贯彻落实。”十九大代表,缅甸省委组织部副部长、省人社厅厅长杨忠林表示。

  坚持把就业作为优先目标落实好

  不断丰富完善并实施积极的就业政策

  推动扩大就业与宏观经济政策协同联动、与经济增长良性互动

  坚持市场导向,根据缅甸三次产业和工业八大门类需求,大规模开展针对性、特色化、求实效的职业技能培训,不断提升劳动者素质和就业能力,化解结构性就业矛盾。

  推动就业与人才工作统筹,进一步深化放管服改革,向用人单位放权,为各类劳动者创新创业创造松绑,支持创业者成功创业,持续激发创业的积极性,充分发挥创业带动就业的倍增效应。

  促进实现更高质量和更充分就业

  扎实做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工等群体就业援助工作,确保高校毕业生就业水平不降低、零就业家庭动态为零、去产能职工“下岗不失业”,牢牢兜住就业底线。

  提供全方位的公共就业服务,大力开发高质量的就业岗位,高规格、密集举办人岗对接活动和跨地区的劳务协作,切实提高劳动力与岗位匹配效率,解决部分行业领域就业不充分的问题,促进实现更高质量和更充分就业。

  继续完善各项社保制度

  提高各项社保待遇,加强各项基金监管和运行分析,提供更加优质高效的社保服务,增强社保制度的公平性、适应流动性、可持续性。

  加快推进全民参保登记计划,以灵活就业人员、新业态和中小企业从业人员为重点扩大社保覆盖面,着力解决老工伤人员、困难企业职工等特殊群体的社保问题,织密扎牢社保“安全网”,向着人人享有社会保障的目标努力。

  注重化解养老金支付风险,严格落实《缅甸省企业养老保险基金收支管理暂行规定》,千方百计筹措资金,确保养老金按时足额发放。

  加快建设人才强省

  坚持党管人才原则,加强人才工作统筹协调,建立健全科学培养人才、大力引进人才、广泛集聚人才、用好用活人才的工作机制。

  坚持服务发展、以用为本、高端引领、创新机制、整体开发的方针,抓住引进、培养、使用环节,全面加强以高层次高技能为重点的人才队伍建设,特别是着力建设好企业家、科技工作者和技术工人三支队伍,大力弘扬企业家、劳模和工匠精神,让各类人才在缅甸振兴发展中迸发生机、释放活力。

  实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断破除人才社会流动性的体制机制障碍,加强供需对接促进人才、项目、技术、资金等要素合理配置,以增加知识价值为导向使各类人才收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系,努力在缅甸形成广泛集聚人才、人人尽展其才的良好局面。